您的位置: 首页 » 法律资料网 » 法律法规 »

安徽省宣城市人民政府


宣城经济技术开发区委托招商实施办法


　　第一条 为加强宣城经济技术开发区（以下简称“开发区”）的招商引资力度，拓宽招商引资渠道，推进市场化招商，特制订本办法。
　　第二条 鼓励国内外企业、其它经济组织及社会团体和个人积极参与宣城经济技术开发区招商引资活动。
　　第三条 宣城市（开发区）招商局（以下简称招商局）负责委托招商对象的考察、审核、签约、核发《招商代理证书》、《招商顾问聘书》等具体工作。对有意代理招商的机构或个人，招商局经考察审核后与之签订《代理招商协议》并核发《招商代理证书》、《招商顾问聘书》，确认为代理招商机构或招商顾问。
（一）在招商局颁发《招商代理证书》或《招商顾问聘书》之后，代理招商机构或招商顾问可以在指定的范围内（不设办事处的区域）开展招商代理业务。具体工作内容如下：
1、向所在区域宣传介绍宣城市及宣城开发区；
2、组织投资者到宣城开发区考察；安排开发区招商人员与项目投资者的会晤、项目接洽；引荐投资者在宣城开发区投资兴业；
3、接受委托筹备宣城市及宣城开发区在所在区域开展的招商活动；
4、定期向招商局反馈有关招商代理工作的进度。
　　（二） 代理招商机构或招商顾问引荐的项目须为符合宣城开发区准入条件的工业项目，且一次性固定资产投资不低于3000万元。
　　（三）代理服务费结算标准和方式：
招商局根据代理机构或招商顾问招商实绩支付代理服务费，代理服务费为代理机构或招商顾问的全部报酬，招商局不支付代理服务费以外的费用。
　　1、结算标准：引进项目实际完成固定资产投资的5‰；
　　2、结算方式：引进的企业完成工商注册并签订国有土地使用权出让合同、支付完土地出让金后10日内，由管委会招商局提出、财政局审核，按企业实际缴付的注册资金的1‰向代理招商机构或招商顾问预付工作经费；项目竣工后1个月内，由管委会有关部门、企业、代理机构三方对项目固定资产投资总额进行确认，管委会财政局根据确认结果结算代理服务费，预付的工作经费从中扣除。
　　（四） 代理合同期满后，代理机构如欲续签合同的，应提前30天向招商局申请。否则，招商代理资格自动丧失。
招商顾问的聘请每年为一个任期，《招商顾问证书》每年核发一次。
　　第四条 本办法中所指的代理机构与招商顾问均不属于引荐人奖励对象。
　　第五条 代理招商机构或招商顾问的聘请与解聘需并报开发区管委会备案。
　　第六条 本办法由招商局负责解释。
　　第七条 本办法自颁布之日起施行。



“六五”普法开展以来，政府机关认真贯彻落实人大常委会《关于在全市公民中开展法制宣传教育的决议》，加强领导，突出重点，扎实开展法制宣传教育和依法治理活动，干部群众法律意识不断增强，行政机关依法行政、司法机关公正司法的水平不断提高，“六五”普法工作取得了明显成效。
一、工作特点：
（一）领导重视，普法机制进一步完善。始终把“六五”普法作为建设“法治城市”的重要内容,定期研究，详细部署，稳步推进。积极探索普法工作新机制，强化普法考核机制建设，对市直部门和各乡、镇（街）普法工作及时督导；组建了讲师团、法律顾问等专业普法队伍，配齐配强了法制副校长，充实了普法师资力量，使全市普法工作规范、有序的开展。将普法经费纳入年度财政预算，保障经费落实到位，促进了普法工作的全面落实。
（二）分类施教，普法覆盖面进一步扩展。大力开展法制宣传教育进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动，利用专题学习、业务培训等平台与途径，加强对领导干部和公务员的法制教育，建立法律知识定期考评制度，以考促学、学以致用。围绕维护社会稳定、解决民生民利问题，广泛开展“送法下乡”活动。对民事纠纷、土地征用、村组织换届选举等法律法规知识进行深入宣传教育，引导农民依法维权。发挥法制副校长作用，定期举办法制课堂，努力提高青少年的法律意识。结合开展行政执法工作组织企业经营者参加法律培训学习，监督企业对员工进行法律知识培训，增强了企业管理者依法经营、依法治企的意识和能力，拓展了普法宣传覆盖面。
（三）创新载体，普法形式进一步多样化。围绕创新社会管理，营造良好法治环境为目标，认真组织“普法宣传月”和“宣传日”等活动，并结合普法实际，认真谋划，深入开展丰富多彩、特色鲜明的专题普法活动。通过运用多种手段，拓展普法平台，增强了普法工作的针对性与实效性。先后举办了法治宣传图片展、法制文艺汇演和法律知识竞赛、法律咨询等活动，极大地调动了群众参与普法的积极性，取得了良好的社会效果。
（四）普治并举，普法成效进一步彰显。围绕“法治城市”建设，坚持法制宣传教育与法治实践相结合，以普法推动依法治理，以依法治理提升法治水平，深入开展法制宣传教育和依法治理，创建“法治示范村（社区）”，夯实基层法治建设基础，群众的法律意识和法律素质不断增强，领导干部和公务员的法治理念和依法行政能力不断提高，为促进全市经济社会健康发展创造了良好的法治环境。
二、存在问题
（一）个别单位领导对普法工作认识不足，存在应付思想、形式主义，使本部门（单位）普法工作成果滞后。
（二）普法工作开展不平衡，个别单位普法工作没有专人负责，基础资料管理不规范。
（三）一些执法部门重执法行为轻法制教育，重违法处理轻法制宣传，学习法律、法规针对性不强，效果不明显。
三、几点对策：
（一）提高认识，加强领导，强化保障。
要充分认识普法和依法治理工作是依法治国、建设法治政府的基础工程和社会系统工程，是创造良好经济发展环境、维护社会稳定的重要保障，要进一步加强领导，把此项工作列入重要议事日程，纳入全年工作任务目标进行管理。强化普法队伍建设，搞好讲师团成员业务培训，大力提高普法工作水平， 保障普法经费的全面落实，推动普法工作深入开展。
（二）抓住重点，突出特色，创新载体。
要根据我市普法工作现状把脉定向，创新普法方式和载体。抓好领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民和农民工等重点对象的学法用法工作，大力培训普法骨干，科学安排普法内容，加强普法阵地和法治文化建设，有计划地建设一批法治广场、法治长廊等不同类别的法治教育基地，将法治文化广泛融入机关文化、企业文化、校园文化和社区文化等社会生活的各个层面，积极组织开展各种法治文艺演出、法制演讲等活动，营造浓厚的法治宣传氛围。
（三）结合实际，注重实践，讲求效果。
要结合各部门业务工作实际，按照“谁执法，谁普法”的要求，把普法教育和依法治理、创建法治示范村等法制实践活动结合起来，把普法教育与创新社会管理、公平公正执法结合起来；深化基层民主法制建设，提高各级行政机关依法行政、依法执政的能力，大力推进经济领域法治建设，增强普法和依法治理工作实效，提高全市公民的整体法律素质，为实现经济社会健康发展创造良好的法治环境。
（四）创新机制，强化措施，培树典型。
要与时俱进，勇于创新，不断完善普法工作考评监督机制，健全普法工作制度，落实责任，严格考核，加大检查与督察力度，把普法工作做得扎实有效。要适时总结经验，树立典型，鞭策后进，促进普法工作平衡快速发展，为全面完成“六五”普法工作任务而努力奋斗。