中国人民银行关于外币现钞管理有关问题的补充通知
作者:法律资料网 时间:2024-05-21 05:16:34 浏览:9508
来源:法律资料网
中国人民银行关于外币现钞管理有关问题的补充通知
中国人民银行
中国人民银行关于外币现钞管理有关问题的补充通知
（2001年11月29日 中国人民银行发布）
银发[2001]384号
中国人民银行各分行、营业管理部，省会（首府）城市中心支行，深圳、大连、青岛、厦门、宁波市中心支行，国家外汇管理局各省、自治区、直辖市分局、外汇管理部，深圳、大连、青岛、厦门、宁波市分局，各中资外汇指定银行：
为方便境内居民个人结汇，现就《中国人民银行关于外币现钞管理有关问题的通知》（银发[2001]376号）的具体实施问题补充通知如下：
一、凡已开办个人外币储蓄且获得外币兑换业务许可的商业银行支行，在具备健全的内控机制和完善的操作规程的条件下，经向人民银行当地分支行备案后，可授权下属网点开办个人外币结汇业务。
二、尚不具备外币兑换业务资格但已开办个人外币储蓄业务的支行，如需增开个人外币结汇业务，仍须向人民银行当地分支行申请，经批准后方可办理。
三、商业银行分支机构开办个人外币结汇业务，应具备以下条件：
（一）已获准开办个人外币储蓄业务；
（二）具备健全的内控机制，包括对柜台从业人员的管理和制定严格的业务操作规程；
（三）具备完善的会计制度和统计报告制度；
（四）已获其上级行授权。
四、经营个人外币结汇业务的币种不得超过外币储蓄业务的币种范围。
五、人民银行各地分支行在审批商业银行办理个人外币结汇业务时应商外汇局分支局。外汇局分支局应加强对该项业务的日常监管。
六、各外汇指定银行应制定完善的内控机制和操作规程，对下属网点开办的个人外币结汇业务进行严格管理。
浙江省高级人民法院关于规范执行和解工作的规定（试行）
浙江省高级人民法院
浙江省高级人民法院关于规范执行和解工作的规定（试行）
（2006年7月28日浙江省高级人民法院审判委员会第1907次会议讨论通过）
为进一步规范执行和解工作，根据《中华人民共和国民事诉讼法》等法律和有关司法解释的规定，结合我省执行工作实际，制定本规定。
第一条 执行人员应当依法维护生效法律文书严肃性，保障执行当事人合法权益。
第二条 执行和解应当遵循自愿、合法原则。
执行人员不得强迫执行当事人进行执行和解，不得以任何方式对和解协议的内容施加影响。
第三条 有履行生效法律文书确定债务能力的被执行人，请求人民法院召集双方当事人进行和解的，不予支持。
第四条 执行当事人请求执行人员指导其签订执行和解协议的，执行人员应当对执行和解协议必备要素以及不履行和解协议的法律后果等予以释明。
第五条 执行和解协议一般采取书面形式。无书面协议的，执行人员应将和解协议的内容记入笔录，并由双方当事人签名或者盖章。
第六条 执行和解协议违反法律规定或者损害国家、集体、第三人利益的，人民法院不予认可。
第七条 执行当事人自行协商以物抵债的，对该抵债物人民法院不出具法律文书。
第八条 执行人员不得在执行和解协议上签名、盖章。
第九条 执行人员在执行和解中违反法律规定的，依照《人民法院执行工作纪律处分办法（试行）》追究责任。
第十条 本规定由浙江省高级人民法院审判委员会负责解释。
第十一条 本规定自2006年9 月1日起施行。
深圳经济特区失业保险若干规定
广东省深圳市人大常委会
深圳市第五届人民代表大会常务委员会公告（第八十八号）
深圳经济特区失业保险若干规定
《深圳经济特区失业保险若干规定》经深圳市第五届人民代表大会常务委员会第十六次会议于2012年6月28日通过，现予公布，自2013年1月1日起施行。
深圳市人民代表大会常务委员会
二○一二年七月九日
深圳经济特区失业保险若干规定
（2012年6月28日深圳市第五届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过）
第一条 为了保障职工失业期间的基本生活，促进其再就业，根据《中华人民共和国社会保险法》等法律、行政法规的基本原则，结合深圳经济特区（以下简称特区）实际，制定本规定。
第二条 职工应当参加失业保险，由职工和与其形成劳动关系的特区内企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织以及其他社会组织（以下称用人单位）按照规定标准共同缴纳失业保险费。
公务员、参照公务员法管理的工作人员和事业单位职员参加失业保险的办法按照有关规定执行。
第三条 市社会保险经办机构（以下简称市社保机构）具体承办失业保险费征缴、失业保险待遇支付等失业保险管理服务工作。
第四条 失业保险费的缴费标准为：
（一）用人单位以本市月最低工资标准的百分之二按照应当参加失业保险的职工人数按月缴纳；
（二）职工按照本市月最低工资标准的百分之一按月缴纳。
第五条 失业保险基金用于支付本规定确定的各项失业保险待遇和国家规定的与失业保险有关的费用。
第六条 用人单位失业保险费征收实行向下浮动的浮动费率制度，幅度不超过失业保险费缴费标准的百分之四十。
失业保险费征收费率浮动的具体幅度根据用人单位上年度缴纳失业保险费与职工领取失业保险金的比例、辞退职工比例、就业安置率等因素，由市社保机构确定。具体办法由市政府另行制定。
第七条 失业人员符合法定条件的，享受下列失业保险待遇：
（一）按月领取失业保险金。失业保险金标准为本市月最低工资标准的百分之八十。
（二）在领取失业保险金期间，按照本市医疗保险制度的规定参加医疗保险，享受医疗保险待遇。医疗保险费由失业保险基金支付。
（三）在领取失业保险金期间死亡的，遗属可以一次性申领丧葬补助金和抚恤金。
（四）在领取失业保险金期间，按照有关规定享受职业介绍、职业培训等服务或者补贴。
第八条 失业人员领取失业保险金的期限根据其缴费年限核定：
（一）缴费年限一至四年的，每满一年，领取期限增加一个月；
（二）缴费年限四年以上的，超过四年的部分，每满半年，领取期限增加一个月。每次领取失业保险金的期限最长不超过二十四个月。
第九条 市社保机构应当自受理失业人员申请领取失业保险待遇之日起五个工作日内，对申请者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知申请人。
对经审核认定符合法定条件的失业人员，市社保机构应当从受理后的下月开始支付失业保险金，并为其办理医疗保险参保手续。
失业保险金领取期限自支付失业保险金之月起计算。
第十条 用人单位在解除或者终止劳动合同时应当及时为职工出具终止或者解除劳动关系的书面证明，并根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定注明终止或者解除劳动关系的具体原因，告知非因本人意愿中断就业的失业人员按照规定享受失业保险待遇的权利。
用人单位应当将非因本人意愿中断就业的失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知市社保机构。
用人单位拒绝出具终止或者解除劳动关系的书面证明的，失业人员可以向人力资源和社会保障部门投诉，人力资源和社会保障部门应当责令用人单位出具书面证明；拒不出具的，由人力资源和社会保障部门对用人单位处以每人五千元的罚款；因用人单位拒绝出具终止或者解除劳动关系的书面证明，导致职工无法享受失业保险待遇的，职工应当享受的失业保险待遇由用人单位承担。
第十一条 用人单位为不符合参保条件的人员办理失业保险参保手续的，其所建立的失业保险关系无效，已缴纳的失业保险费本金分别退还参保单位和个人，利息记入失业保险基金。已支付的失业保险待遇予以追回。
用人单位弄虚作假，为不符合参保条件的人员办理失业保险参保手续，尚未支付失业保险待遇的，由市社保机构按违规参保人数对用人单位和违规参保人处以每人五千元的罚款；已支付失业保险待遇的，对用人单位和违规参保人处以已支付失业保险待遇五倍的罚款。
用人单位弄虚作假的，对违规参保人应当承担的责任依法负连带责任。
市社保机构应当将用人单位的违规情况向社会公开，并纳入企业诚信记录。
第十二条 非本市户籍职工及其所在用人单位可以于本规定施行前，按照本规定确定的缴费标准补缴2011年7月1日起至本规定施行之日的失业保险费。
第十三条 本规定未作规定的事项，适用国家和广东省的有关法律、法规。
第十四条 根据本规定应当制定具体办法的，市政府应当自本规定实施之日起六个月内制定。
第十五条 本规定自2013年1月1日起施行。
